Wir sind eine moderne, flexible Stadtverwaltung mit knapp 500 Beschäftigten und ca. 35.000 Einwohner*innen im Märkischen Kreis. Eine Vielzahl an Arbeitszeitmodellen, großartige Karrierechancen und ein vielfältiges Gesundheitsangebot - das sind WIR.

Stadt Hemer - Ein Mee(h)r an Möglichkeiten. Entdecke uns.

• Umsetzung der zeichnerischen Inhalte der Stadtentwicklung und Bauleitplanung durch Nutzung von CAD- (AutoCAD) sowie GIS basierten Zeichensystemen
• Überführen von CAD-Zeichnungen in XPlan-Formate
• Mitarbeit bei Projekten der Stadtentwicklung
• Erstellen von digitalen Plänen auch für andere Fachbereiche
• Zusammenarbeit mit externen Partner*innen
• Eigenständige Fortführung und Pflege des Siedlungsflächenmonitorings der Bezirksregierung Arnsberg
• Pflege der Internetseite für den Fachdienst Stadtplanung und Wirtschaftsförderung sowie des Planungsinformations- und Beteiligungsservers tetraeder

• abgeschlossene Ausbildung zur/zum technischen Zeichner/in oder
• abgeschlossene Ausbildung zur/zum Geomatiker/in oder
• eine vergleichbare Qualifikation oder
• Abschluss einer der genannten Berufsausbildungen bis spätestens 31.08.2025
• gute Kenntnisse in MS-Office und CAD-Systemen (AutoCAD, StadtCAD)
• Kenntnisse im Umgang mit GIS - Anwendungen (ArcGIS / QGIS)
• Kenntnisse in dem Datenmodell X-Planung oder die Bereitschaft sich darin einzuarbeiten
• selbstständige Arbeitsweise – auch im Team

Wünschenswert

• Kenntnisse im Bau- und Planungsrecht
• Berufserfahrung in dem beschriebenen Fachgebiet
• gültige Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft, ggf. den eigenen PKW für dienstliche Zwecke gegen Erstattung der Fahrkosten einzusetzen

• ein an die Berufserfahrung gekoppeltes Jahresgehalt von 41.300 € bis 56.400 € (Entgeltgruppe 9a TVöD-V) zzgl. Jahressonderzahlung und Leistungsprämie
• bei bereits bestehendem Beamtenverhältnis erfolgt die Vergütung nach Besoldungsgruppe A 9 mD des Landesbesoldungsgesetzes NRW (LBesG NRW)
• eine kostenlose Betriebsrente für tariflich Beschäftigte über die kvw Münster
• Corporate Benefits – Exklusive Beschäftigtenangebote namhafter Hersteller und Marken
• Cafeteria im Rathaus
• 32 Urlaubstage inklusive Heiligabend und Silvester
• Förderung der Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf durch flexible Teilzeit- sowie Gleitzeitregelungen und Homeoffice / mobile Arbeit
• Mobiles Kinderzimmer
• betriebsinterne Sozialberatung und Beratung durch eigene Pflegelotsin
• eine betriebliche Gesundheitsförderung u.a. durch einen Physiotherapeuten sowie ein aktives Betriebliches Eingliederungsmanagement
• Jobrad
• Mitnahme des Hundes ins Büro (in Absprache mit dem Team)
• schnelle und kurze Entscheidungswege sowie die Möglichkeit sich mit eigenen Ideen einzubringen
• aktive Unterstützung bei der persönlichen Karriereentwicklung durch finanzierte Fortbildungsmöglichkeiten und interne Trainings

Die Stelle soll zum 01.11.2025 besetzt werden.

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle (39,00 Stunden bzw. 41,00 Stunden im Beamtenverhältnis). Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

Wir freuen uns auf Ihre digitale Bewerbung über den „Bewerben-Button" bis zum 22.06.2025 unter Angabe der Chiffre-Nr.: 4.1-611.05.

Für weitere Informationen stehen Frau Conny Gösser (02372 551-324) und Frau Kirsten Staubach (02372 551-350) gerne zur Verfügung.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei Unterrepräsentanz werden Frauen nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes (LGG NRW) bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bitte beachten Sie, dass Kosten, die Ihnen während des Auswahlverfahrens entstehen, leider nicht erstattet werden können.