Wir sind eine moderne, flexible Stadtverwaltung mit knapp 500 Beschäftigten und ca. 35.000 Einwohner*innen im Märkischen Kreis. Eine Vielzahl an Arbeitszeitmodellen, großartige Karrierechancen und ein vielfältiges Gesundheitsangebot - das sind WIR.

Stadt Hemer - Ein Mee(h)r an Möglichkeiten. Entdecke uns.

• Eigenverantwortliche Projektsteuerung von Maßnahmen im Bereich Freiraumplanung
• Koordinierung und Betreuung externer Planer, Überwachung der beauftragten Ingenieurbüros, Wahrnehmen der Bauherrenvertretung
• Landschaftsplanerische und artenschutzrechtliche Begleitung der kommunalen Bauleitplanung einschließlich der Erstellung von Artenschutzaussagen
• Beurteilung von Eingriffen in Natur und Landschaft und Mitarbeit im Rahmen behördlicher Genehmigungsverfahren
• Bearbeitung von Artenschutzprojekten und Projekten zur Biotopvernetzung sowie Pflege- und Entwicklungsplanung einschließlich Baumschutzangelegenheiten
• Beratung und umweltfachliche Öffentlichkeitsarbeit
• Koordinierung und Bewertung von Umweltgutachten Dritter, z.B. Landschafts- und Artenschutz, Klima, Biotopschutz

• abgeschlossenes Hochschulstudium (mind. Bachelor) der Fachrichtungen Landschaftsplanung, Umweltplanung, Landschaftsökologie, Landespflege oder vergleichbar oder
• Ausbildung als Meister*in bzw. Techniker*in in den vergleichbaren Fachrichtungen der genannten Studiengänge oder
• Abschluss des zuvor genannten Studiums bis spätestens 30.09.2025 – wenn dennoch die nachfolgenden Qualifikationen überwiegend erfüllt sind oder
• absolvierte Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (ehemals gehobener technischer Verwaltungsdienst)
• Interesse an Fragestellungen zu Klima- und Ressourcenschutz
• Fähigkeit zu analytischer, konzeptioneller und zielgerichteter Arbeit
• gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• sichere Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Office und GIS einschließlich graphischer Verarbeitung
• Verhandlungsgeschick sowie Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit – auch im Team
• eine flexible, selbstständige sowie belastbare Arbeitsweise

Wünschenswert

• fundierte Kenntnisse im Planungs-, Naturschutz- und Umweltrecht sowie gutes Fach- und Regelwissen der landschafts- sowie naturschutzfachlichen Planung
• fundierte Artenkenntnisse in Flora und Fauna
• Berufserfahrung im Sachgebiet
• Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft, ggf. den eigenen PKW für dienstliche Zwecke gegen Erstattung der Fahrkosten einzusetzen

• ein an die Berufserfahrung gekoppeltes Jahresgehalt von 24.100 € bis 35.800 € (Entgeltgruppe 11 TVöD-V) zzgl. Jahressonderzahlung und Leistungsprämie
• für Meister*innen bzw. Techniker*innen ein an die Berufserfahrung gekoppeltes Jahresgehalt von 23.300 € bis 32.600 € (Entgeltgruppe 10 TVöD-V) zzgl. Jahressonderzahlung und Leistungsprämie
• in Fällen, in denen das Studium noch nicht abgeschlossen ist, bieten wir ein Jahresgehalt von 24.100 € (Entgeltgruppe 10 TVöD-V) zzgl. Jahressonderzahlung und Leistungsprämie
• bei bereits bestehendem Beamtenverhältnis erfolgt die Vergütung nach Besoldungsgruppe A 12 des Landesbesoldungsgesetzes NRW (LBesG NRW)
• eine kostenlose Betriebsrente für tariflich Beschäftigte über die kvw Münster
• Corporate Benefits – Exklusive Beschäftigtenangebote namhafter Hersteller und Marken
• Cafeteria im Rathaus
• 32 Urlaubstage inklusive Heiligabend und Silvester
• Förderung der Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf durch flexible Teilzeit- sowie Gleitzeitregelungen und Homeoffice / mobile Arbeit
• Mobiles Kinderzimmer
• betriebsinterne Sozialberatung und Beratung durch eigene Pflegelotsin
• eine betriebliche Gesundheitsförderung u.a. durch einen Physiotherapeuten sowie ein aktives Betriebliches Eingliederungsmanagement
• Jobrad
• Mitnahme des Hundes ins Büro (in Absprache mit dem Team)
• schnelle und kurze Entscheidungswege sowie die Möglichkeit sich mit eigenen Ideen einzubringen
• aktive Unterstützung bei der persönlichen Karriereentwicklung durch finanzierte Fortbildungsmöglichkeiten und interne Trainings

Es handelt sich um eine unbefristete Teilzeitstelle (19,50 Stunden bzw. 20,50 Stunden im Beamtenverhältnis).

Wir freuen uns auf Ihre digitale Bewerbung über den „Bewerben-Button" bis zum 09.03.2025 unter Angabe der Chiffre-Nr.: 4.3-390.02.

Für weitere Informationen steht Frau Sylvia Steiger (02372 551-346) gerne zur Verfügung.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei Unterrepräsentanz werden Frauen nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes (LGG NRW) bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bitte beachten Sie, dass Kosten, die Ihnen während des Auswahlverfahrens entstehen, leider nicht erstattet werden können.