Wir sind eine moderne, flexible Stadtverwaltung mit knapp 500 Beschäftigten und ca. 35.000 Einwohner*innen im Märkischen Kreis. Flexible Arbeitszeitmodelle, großartige Karrierechancen und ein vielfältiges Gesundheitsangebot - das sind WIR.

Stadt Hemer - Ein Mee(h)r an Möglichkeiten. Entdecke uns.

• Mithilfe und Unterstützung in der pädagogischen Arbeit unserer städtischen Kindertageseinrichtung Bärenbande
• Betreuung von Kindern unterschiedlicher Altersgruppen bis zum Schuleintritt
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern sowie Erzieherinnen und Erziehern

• Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte*r Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in oder Heilpädagoge/Heilpädagogin oder
• Abgeschlossenes Studium (mind. Bachelor) der Kindheitspädagogik, Sozialpädagogik, Heilpädagogik, Rehabilitationspädagogik oder Erziehungswissenschaften mit jeweils mindestens sechsmonatiger Praxiserfahrung in einer Kindertageseinrichtung bzw. Kindertagesbetreuung
• Berufserfahrung, Kenntnisse und Erfahrungen z.B. in den Bereichen alltagsintegrierte Sprachbildung, Inklusion, U3 Betreuung, ökologische Bildung sind wünschenswert
• Kenntnisse bezüglich der Erstellung von Entwicklungsberichten und Bildungsdokumentation
• Gute Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Office, insbesondere Word und Excel
• Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• Hohe Einsatzbereitschaft und flexible Arbeitsweise
• Fähigkeit zur zielorientierten Arbeit im Team
• Strukturiertes Handeln sowie Wertschätzung, Empathie und Respekt im Umgang mit den Kindern und der Natur

• ein an die Berufserfahrung gekoppeltes Jahresgehalt von 39.600 € bis 52.900 € (Entgeltgruppe S 8a TVöD-SuE) zzgl. Zulage, Jahressonderzahlung und Leistungsprämie
• eine kostenlose Zusatzrente für tariflich Beschäftigte über die kvw Münster
• Corporate Benefits – Beschäftigtenangebote mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken
• 36 Urlaubstage inkl. Heiligabend, Silvester und Regenerations- sowie Umwandlungstage
• Förderung der Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf durch flexible Teilzeit- sowie Gleitzeitregelungen
• betriebsinterne Sozialberatung und Beratung durch eigene Pflegelotsin
• eine betriebliche Gesundheitsförderung u.a. durch einen Physiotherapeuten sowie ein aktives Betriebliches Eingliederungsmanagement
• Jobrad
• schnelle und kurze Entscheidungswege sowie die Möglichkeit sich mit eigenen Ideen einzubringen
• aktive Unterstützung bei der persönlichen Karriereentwicklung durch finanzierte Fortbildungsmöglichkeiten und interne Trainings
• unterschiedliche pädagogische Konzepte (hemer.de/kita)
• Verfügungszeiten für die Vorbereitung der pädagogischen Arbeit
• eine attraktive Personalbemessung in allen Einrichtungen
• eine gute räumliche und technische Ausstattung in allen Einrichtungen
• regelmäßige Teambuildingangebote
• Netzwerkarbeit im Rahmen der Familienzentrumsarbeit mit unterschiedlichen Kooperationspartnern sowie Beratungs- und Unterstützungsangeboten

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle und um eine unbefristete Teilzeitstelle. Bei der Vollzeitstelle ist Teilzeitbeschäftigung grundsätzlich möglich.

Wir freuen uns auf Ihre digitale Bewerbung über den „Bewerben-Button" bis zum 09.06.2025 unter Angabe der Chiffre 3.4-51102.3001-3012-3013.

Für weitere Informationen stehen Frau Alexandra Küchler (02372 551-262) und Frau Susanne Rücker (02372 551-381) gerne zur Verfügung.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei Unterrepräsentanz werden Frauen nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes (LGG NRW) bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bitte beachten Sie, dass Kosten, die Ihnen während des Auswahlverfahrens entstehen, leider nicht erstattet werden können.