Wir sind eine moderne, flexible Stadtverwaltung mit knapp 500 Beschäftigten und ca. 35.000 Einwohner*innen im Märkischen Kreis. Eine Vielzahl an Arbeitszeitmodellen, großartige Karrierechancen und ein vielfältiges Gesundheitsangebot - das sind WIR.

Stadt Hemer - Ein Mee(h)r an Möglichkeiten. Entdecke uns.

• Überwachung des ruhenden Straßenverkehrs
• Durchführung von Abschleppmaßnahmen
• Überwachungstätigkeit zur Aufrechterhaltung der Sicherheit und Ordnung im Stadtgebiet Hemer
• Ermittlungs- und Vollzugstätigkeiten für andere Fachdienste und Behörden
• Überwachungstätigkeit zur Einhaltung der Marktsatzung (Marktmeister)

Die Arbeitszeit richtet sich nach Dienstplan mit der Möglichkeit wechselnder Dienstzeiten bis spät abends oder nachts – auch an Wochenenden und Feiertagen. Der Einsatz erfolgt überwiegend im Außendienst.

• abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Schutz und Sicherheit verbunden mit der Verpflichtung der erfolgreichen Teilnahme am Basislehrgang des Studieninstitutes oder
• abgeschlossene dreijährige kaufm. Ausbildung verbunden mit der Verpflichtung der erfolgreichen Teilnahme am Basislehrgang des Studieninstitutes oder
• abgeschlossene/r Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r bzw. Verwaltungslehrgang I oder
• abgeschlossene Ausbildung als Justiz-, Sozialversicherungs-, Sparkassenfachangestellte/r oder
• abgeschlossene dreijährige kaufm. Ausbildung mit Schwerpunkt öffentlicher Dienst oder
• bestehendes Beamtenverhältnis (Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt nichttechnischer Dienst)
• physische Belastbarkeit (witterungsunabhängiger fußläufiger Außendienst)
• gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift
• hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft
• sicheres und freundliches Auftreten
• bestimmter und deeskalierender Umgang in Konfliktsituationen
• Teamfähigkeit
• interkulturelle Kompetenz
• Bereitschaft zum Tragen von Dienstkleidung
• EDV-Grundkenntnisse
• gültige Fahrerlaubnis der Klasse B
• Bereitschaft zur Teilnahme an der ordnungsbehördlichen Rufbereitschaft wünschenswert

• ein an die Berufserfahrung gekoppeltes Jahresgehalt von 38.400 € bis 47.200 € (Entgeltgruppe 7 TVöD-V) zzgl. Jahressonderzahlung und leistungsorientiertem Bonus
• bei bestehendem Beamtenverhältnis eine Vergütung nach Besoldungsgruppe A 5 (LBesG NRW)
• eine kostenlose Betriebsrente für tariflich Beschäftigte über die kvw Münster
• 32 Urlaubstage inklusive Heiligabend und Silvester
• Förderung der Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf
• betriebsinterne Sozialberatung und Beratung durch eigene Pflegelotsin
• eine betriebliche Gesundheitsförderung u.a. durch einen Physiotherapeuten sowie ein aktives Betriebliches Eingliederungsmanagement
• Corporate Benefits – Exklusive Beschäftigtenangebote namhafter Hersteller und Marken
• Jobrad
• aktive Unterstützung bei der persönlichen Karriereentwicklung durch finanzierte Fortbildungsmöglichkeiten und interne Trainings

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer regelmäßigen durchschnittlichen wöchentlichen Arbeitszeit von 39,00 Stunden bzw. 41,00 Stunden für Beamtinnen/Beamte. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

Wir freuen uns auf Ihre digitale Bewerbung über den „Bewerben-Button" bis zum 15.08.2025 unter Angabe der Chiffre: 2.2-321.06.

Für weitere Informationen steht Herr Thomas Sprenger (02372 551-380) gerne zur Verfügung.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei Unterrepräsentanz werden Frauen nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes (LGG NRW) bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bitte beachten Sie, dass Kosten, die Ihnen während des Auswahlverfahrens entstehen, leider nicht erstattet werden können.