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Hilfskraft Musikwerkstatt (w/m/d) für unser Jugendzentrum in Teilzeit (19,50 Stunden)
location_on Hemer, Deutschland
work Teilzeit
payments € 17.200 - 20.400 pro Jahr
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Hilfskraft Musikwerkstatt (w/m/d) für unser Jugendzentrum in Teilzeit (19,50 Stunden)
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  • Diashow zum Marktauftritt und zur visuellen Identität des Unternehmens
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Wir sind eine moderne, flexible Stadtverwaltung mit knapp 500 Beschäftigten und ca. 35.000 Einwohner*innen im Märkischen Kreis. Eine Vielzahl an Arbeitszeitmodellen, großartige Karrierechancen und ein vielfältiges Gesundheitsangebot - das sind WIR.



Stadt Hemer - Ein Mee(h)r an Möglichkeiten. Entdecke uns.





Schwerpunktmäßige Aufgaben
  • Unterstützende Tätigkeiten in der Musikwerkstatt und in der offenen Jugendarbeit
  • Durchführung von Angeboten wie z.B. musikalische Workshops, digitales Musizieren, Bandaktionen und Betreuung des Proberaumes im JuK
  • Zusammenarbeit mit jungen Musiker*innen (Aufnahmen, Auftritte etc.) und Netzwerkarbeit
  • Unterstützung bei Aktionen und Veranstaltungen der Kinder- und Jugendförderung, wie beispielsweise Ferienaktionen
  • Pflege und Ausgabe des Equipments
  • Instandhaltung der Räumlichkeiten




Bedingt durch die Öffnungszeiten des Jugendzentrums sind die Arbeitszeiten vorrangig in den Nachmittags- und Abendstunden – in Einzelfällen auch an Wochenenden.

Qualifikationsprofil
  • abgeleisteter Zivildienst oder Bundesfreiwilligendienst oder abgeleistetes Freiwilliges Soziales Jahr im Kinder- oder Jugendbereich und
  • Besitz eines Jugendgruppen-Leiterscheins bzw. die Bereitschaft, diesen zu erwerben oder Erfahrungen im Bereich Gruppenleitung, beispielsweise bei den Pfadfindern
  • Spaß an der Zusammenarbeit mit Kindern und Jugendlichen in Workshops und Projekten
  • Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
  • Offenheit bei der Wahl der Musikrichtung (Rock, Metal, HC, Rap und Elektro.)
  • Gute Kenntnisse im Bereich Gitarre, Bass, Schlagzeug 
  • Vertrautheit mit Aufnahmetechniken im Bereich „Studioarbeit“
  • gute Kommunikations- und Reflektionsfähigkeit
  • selbstständige, belastbare, engagierte und kooperative Arbeitsweise – auch im Team
  • Empathie und ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft
  • offene und wertschätzende Haltung beruhend auf Respekt, Toleranz und Empathie
  • Fähigkeit zum guten Beziehungsauf- und -ausbau zu allen Kindern und Jugendlichen im Jugendzentrum




Wünschenswert

  • Erste-Hilfe-Ausbildung
  • Kenntnisse im Bereich Elektrotechnik/Elektronik zur Reparatur von Musikinstrumenten, Verstärkern etc.
  • gültige Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft, ggf. den eigenen PKW für dienstliche Zwecke gegen Erstattung der Fahrkosten einzusetzen
  • Handwerkliches Geschick
WIr bieten
  • ein an die Berufserfahrung gekoppeltes Jahresgehalt von 17.200 € bis 20.400 € (Entgeltgruppe 3 TVöD-V) zzgl. Jahressonderzahlung und leistungsorientiertem Bonus
  • eine kostenlose Betriebsrente für tariflich Beschäftigte über die kvw Münster
  • 6 Wochen Urlaub mit zusätzlichen freien Tagen an Heiligabend und Silvester
  • Förderung der Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf
  • Mobiles Kinderzimmer
  • betriebsinterne Sozialberatung und Beratung durch eigene Pflegelotsin
  • eine betriebliche Gesundheitsförderung u.a. durch einen Physiotherapeuten sowie ein aktives Betriebliches Eingliederungsmanagement
  • Corporate Benefits – Beschäftigtenangebote mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken
  • Jobrad
  • Mitnahme des Hundes (in Absprache mit dem Team)
  • schnelle und kurze Entscheidungswege sowie die Möglichkeit sich mit eigenen Ideen einzubringen
  • aktive Unterstützung bei der persönlichen Karriereentwicklung durch finanzierte Fortbildungsmöglichkeiten und interne Trainings
Wissenswertes

Es handelt sich um eine unbefristete Teilzeitstelle mit einer durchschnittlichen, regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 19,50 Stunden.


Wir freuen uns auf Ihre digitale Bewerbung über den „Bewerben-Button" bis zum 03.08.2025 unter Angabe der Chiffre-Nr.: 3.3-513.34.


Für weitere Informationen steht Herr Daniel Braun (02372 551-247) gerne zur Verfügung.


Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei Unterrepräsentanz werden Frauen nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes (LGG NRW) bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.


Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.


Bitte beachten Sie, dass Kosten, die Ihnen während des Auswahlverfahrens entstehen, leider nicht erstattet werden können.