Wir sind eine moderne, flexible Stadtverwaltung mit knapp 500 Beschäftigten und ca. 35.000 Einwohner*innen im Märkischen Kreis. Eine Vielzahl an Arbeitszeitmodellen, großartige Karrierechancen und ein vielfältiges Gesundheitsangebot - das sind WIR.

Stadt Hemer - Ein Mee(h)r an Möglichkeiten. Entdecke uns.

• Sekretariatsaufgaben
• Verwaltungsaufgaben der Schule

• abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder abgeschlossener Verwaltungslehrgang I oder abgeschlossene Ausbildung als Sekretär/in oder mehrjährige Berufserfahrung als Schulsekretär/in
• sehr gute EDV-Kenntnisse
• Bereitschaft zur Arbeit an zwei bis drei Nachmittagen (im Schuljahr)
• Bereitschaft zur Weiterbildung
• Bereitschaft, Erholungsurlaub in den Schulferien zu nehmen
• selbstständige Arbeitsweise – auch im Team
• Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
• Teamfähigkeit
• gültige Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft, ggf. den eigenen Pkw für dienstliche Zwecke gegen Erstattung der Fahrkosten einzusetzen sind wünschenswert

• ein an die Berufserfahrung gekoppeltes Jahresgehalt von 12.260 € bis 14.850 € (Entgeltgruppe 5 TVöD) zzgl. Jahressonderzahlung und Leistungsprämie
• eine kostenlose Betriebsrente für tariflich Beschäftigte über die kvw Münster
• Corporate Benefits – Exklusive Beschäftigtenangebote namhafter Hersteller und Marken
• Förderung der Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle
• eine betriebliche Gesundheitsförderung u.a. durch einen Physiotherapeuten sowie ein aktives Betriebliches Eingliederungsmanagement
• betriebsinterne Sozialberatung und Beratung durch eigene Pflegelotsin
• Jobrad
• schnelle und kurze Entscheidungswege sowie die Möglichkeit sich mit eigenen Ideen einzubringen
• aktive Unterstützung bei der persönlichen Karriereentwicklung durch finanzierte Fortbildungsmöglichkeiten und interne Trainings

Wir beabsichtigen, die Stelle zum 01.02.2026 zu besetzen.

Es handelt sich um eine unbefristete Teilzeitstelle mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 13,12 Stunden pro Woche. Bedingt durch die freien Tage in den Schulferien, die durch den tariflichen Urlaubsanspruch nicht vollständig abgedeckt werden können, erfolgt eine geringere Vergütung.

Wir freuen uns auf Ihre digitale Bewerbung über den „Bewerben-Button" bis zum 11.01.2026 unter Angabe der Chiffre 3.1-401.13.

Für weitere Informationen steht Frau Laura Döring (02372 551-309) gerne zur Verfügung.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei Unterrepräsentanz werden Frauen nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes (LGG NRW) bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bitte beachten Sie, dass Kosten, die Ihnen während des Auswahlverfahrens entstehen, leider nicht erstattet werden können.