Wir sind eine moderne, flexible Stadtverwaltung mit knapp 500 Beschäftigten und ca. 35.000 Einwohner*innen im Märkischen Kreis. Eine Vielzahl an Arbeitszeitmodellen, großartige Karrierechancen und ein vielfältiges Gesundheitsangebot - das sind WIR.

Stadt Hemer - Ein Mee(h)r an Möglichkeiten. Entdecke uns.

• Aufbau, Pflege und Koordination eines Netzwerks von Vereinen, Initiativen und ehren-amtlichen Gruppen einschließlich regelmäßigen Austauschs mit Vereinsvorständen und Projektverantwortlichen
• Aufbau und Pflege von Informationskanälen zum Ehrenamt und zur Arbeit der Vereine (Website, Newsletter über WhatsApp, Social Media, usw.)
• Beraten von Vereinen zu Fördermöglichkeiten, Kooperationen und Projektentwicklung einschließlich unterstützen bei Förderanträgen und Projektideen
• Unterstützen bei der Gewinnung neuer Ehrenamtliche und vermitteln von Engagementmöglichkeiten
• Koordinieren von Beteiligten, Dienstleistern und städtischen Abteilungen
• Initiieren und begleiten von städtischen oder gemeinschaftlichen Ehrenamtsprojekten sowie unterstützen von Bürgerprojekten und neuen Initiativen
• Entwickeln von Strategien zur Förderung des Ehrenamts
• Kooperation mit Schulen, sozialen Einrichtungen und anderen Partnern
• Beraten zu rechtlichen und organisatorischen Fragen im Ehrenamt

Die Vertretungsregelung sieht eine Abwesenheitsvertretung mit der Stelle Sportförderung und Sportverwaltung vor.

Aufgrund des Aufgabenzuschnitts können auch Einsätze außerhalb der regulären Arbeitszeit (abends, samstags, sonntags und feiertags) erforderlich werden.

• Abschluss als Verwaltungsfachwirt/in oder
• abgeschlossenes Studium des kommunalen Verwaltungsdienstes bzw. des ehemaligen kommunalen Diplom-Studienganges oder
• abgeschlossenes Studium (mind. Bachelor) der Fachrichtung Sportmanagement, Sportökonomie, Sportwissenschaften, Sportmarketing, Sportpsychologie, Gesundheitsmanagement, Marketing, Wirtschaft oder (Wirtschafts-)Psychologie oder
• nachweisliche Teilnahme an einem bereits begonnenen Verwaltungslehrgang II des Studieninstitutes mit der Verpflichtung des erfolgreichen Abschlusses
• nachweisliche Erfahrungen im Ehrenamt oder freiwilligen Arbeit, z.B. Nachbarschafts-/Seniorenhilfe, Jugendleiter/in bei den Pfadfindern, als Schieds- bzw. Kampfrichter/in im Sport
• Selbstständige, verantwortungsbewusste, lösungsorientierte und nachhaltige Arbeitsweise
• Kooperative, konstruktive, einfühlsame sowie teamorientierte Zusammenarbeit mit verschiedenen Akteuren
• Hohe Belastbarkeit
• Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft, ggf. den eigenen PKW für dienstliche Zwecke gegen Erstattung der Fahrkosten einzusetzen, sind wünschenswert

• ein an die Berufserfahrung gekoppeltes Jahresgehalt von 49.400 € bis 69.000 € (Entgeltgruppe 10 TVöD) zzgl. Jahressonderzahlung und leistungsorientiertem Bonus
• bei bestehendem Beamtenverhältnis eine Vergütung bis Besoldungsgruppe A 11 LBesG NRW (Laufbahngruppe 2, Erstes Einstiegsamt – Stadtamtfrau/Stadtamtmann)
• eine kostenlose Betriebsrente für tariflich Beschäftigte über die kvw Münster
• Cafeteria im Rathaus
• 32 Urlaubstage inklusive Heiligabend und Silvester
• Förderung der Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf durch flexible Teilzeit- sowie Gleitzeitregelungen und Homeoffice / mobile Arbeit
• Mobiles Kinderzimmer
• betriebsinterne Sozialberatung und Beratung durch eigene Pflegelotsin
• eine betriebliche Gesundheitsförderung u.a. durch einen Physiotherapeuten sowie ein aktives Betriebliches Eingliederungsmanagement
• Corporate Benefits – Exklusive Beschäftigtenangebote namhafter Hersteller und Marken
• Jobrad
• Mitnahme des Hundes ins Büro (in Absprache mit dem Team)
• schnelle und kurze Entscheidungswege sowie die Möglichkeit sich mit eigenen Ideen einzubringen
• finanzierte Fortbildungsmöglichkeiten und interne Trainings

Sie verantworten die Förderung, Vernetzung und Weiterentwicklung des ehrenamtlichen Engagements in der Stadt Hemer. Sie unterstützen Vereine, Initiativen sowie engagierte Bürgerinnen und Bürger dabei neue Projekte zu fördern sowie das Ehrenamt sichtbar und attraktiv zu machen. Dabei arbeiten Sie besonders eng zusammen mit Vereinen und Initiativen der Stadt, sozialen Einrichtungen, Kirchen und Verbänden, Schulen und Bildungseinrichtungen, politischen Gremien und der Stadtverwaltung sowie regionalen Netzwerken des Ehrenamts. Mit Ihrer Arbeit stärken Sie das bürgerschaftliche Engagement, verbessern die Vernetzung zwischen Vereinen und Initiativen, entwickeln neue Projekte sowie Beteiligungsformate und steigern die Sichtbarkeit und Wertschätzung des Ehrenamts.

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer regelmäßigen durchschnittlichen wöchentlichen Arbeitszeit von 39,00 bzw. 41,00 Stunden im Beamtenverhältnis. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich, sofern der Nachmittagsbereich vollumfänglich durch die/den künftige/n Stelleninhaber/in abgedeckt wird.

Wir freuen uns auf Ihre digitale Bewerbung über den „Bewerben-Button" bis zum 27.05.2026 unter Angabe der Chiffre-Nr.: 3.1-410.1005.

Für weitere Informationen stehen Frau Laura Döring (02372 551-309) oder Frau Nadine Schilling (02372 551-289) gerne zur Verfügung.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei Unterrepräsentanz werden Frauen nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes (LGG NRW) bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bitte beachten Sie, dass Kosten, die Ihnen während des Auswahlverfahrens entstehen, leider nicht erstattet werden können.