• Unterstützung der pädagogischen Kräfte und der Hauswirtschaftskräfte bei der Umsetzung von Hygienemaßnahmen in den Kitas
• Versorgung der betreuten Kinder (Händewaschen etc.)
• Unterstützung im hauswirtschaftlichen Bereich insbesondere Essensversorgung (Zuberei- tung, Auf-/Abdecken, Einkäufe)
• Reinigung, Küchendienst, Wäschepflege, Desinfektion u.a.
• Unterstützung bei den Bring- und Abholzeiten sowie Begleitung bei Ausflügen
• Materialbeschaffung
• Unterstützung auf dem Außengelände sowie bei der Vorbereitung von Veranstaltungen 

• Kenntnisse und Erfahrung in den o.g. Tätigkeiten
• Erfahrung im Umgang mit Kindern im Alter von 0-6 Jahren 

Darüber hinaus ist wünschenswert 

• eine sozialpädagogische Ausbildung
• Aufgeschlossenheit gegenüber Ernährungs- und Gesundheitsfragen sowie umweltbewusstem Handeln
• eine freundliche und positive Ausstrahlung sowie Empathiefähigkeit
• gültige Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft, ggf. den eigenen PKW für dienstliche Zwecke gegen Erstattung der Fahrkosten einzusetzen 

• ein an die Berufserfahrung gekoppeltes Jahresgehalt von 17.700 € bis 21.000 € (Entgelt- gruppe 3 TVöD) zzgl. Jahressonderzahlung und leistungsorientiertem Bonus
• eine kostenlose Betriebsrente für tariflich Beschäftigte über die kvw Münster
• Corporate Benefits – Exklusive Beschäftigtenangebote namhafter Hersteller und Marken
• Cafeteria im Rathaus
• 32 Urlaubstage inklusive Heiligabend und Silvester
• bis zu 3 zusätzliche freie Tage durch Umwandlung eines Teils der Jahressonderzahlung
• Förderung der Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf
• betriebsinterne Sozialberatung und Beratung durch eigene Pflegelotsin
• eine betriebliche Gesundheitsförderung u.a. durch einen Physiotherapeuten sowie ein akti- ves Betriebliches Eingliederungsmanagement
• Jobrad
• aktive Unterstützung bei der persönlichen Karriereentwicklung durch finanzierte Fortbil- dungsmöglichkeiten und interne Trainings 

Es handelt sich um eine für die Dauer der Abwesenheitsvertretung befristete Teilzeitstelle mit einer durchschnittlichen wöchentlichen Arbeitszeit von 19,50 Stunden. 

Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 3 TVöD. 

Die genaue Einsatzzeit erfolgt nach Vorgabe der Einrichtungsleitung von montags bis freitags, vornehmlich in der Mittagszeit. 

Wir freuen uns auf Ihre digitale Bewerbung über den „Bewerben-Button" bis zum 18.10.2026 unter Angabe der Chiffre: 3.4-51103.9035. 

Für weitere Informationen stehen Frau Alexandra Küchler (02372 551-262) und Frau Susanne Rücker (02372 551-381) gerne zur Verfügung. 

Die Stadt Hemer hat ein großes Interesse, weiterhin aktiv auf ein kollegiales und ausgeglichenes Verhältnis der Geschlechter hinzuwirken. Deshalb freuen wir uns gleichermaßen über Bewerbungen von qualifizierten Bewerberinnen und Bewerbern. 

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. 

Bitte beachten Sie, dass Kosten, die Ihnen während des Auswahlverfahrens entstehen, leider nicht erstattet werden können.