Wir sind eine moderne, flexible Stadtverwaltung mit knapp 500 Beschäftigten und ca. 35.000 Einwohner*innen im Märkischen Kreis. Flexible Arbeitszeitmodelle, großartige Karrierechancen und ein vielfältiges Gesundheitsangebot - das sind WIR.

Stadt Hemer - Ein Mee(h)r an Möglichkeiten. Entdecke uns.

• Erledigung sämtlicher sozialpädagogischer Aufgaben im Bereich der Jugendhilfe für Kinder und Jugendliche zur Vermeidung erzieherischer Defizite und Vorbeugung kindeswohl-beeinträchtigender Lebensumstände (§ 8a SGB VIII)
• Förderung der Erziehung in der Familie; Beratung und Unterstützung der Eltern bei der Ausübung der Personensorge, Sicherstellung der Betreuung und Versorgung von Kindern in Notfallsituationen
• Einleitung erforderlicher Hilfen zur Erziehung für Kinder, Jugendliche und junge Volljährige, Beratung zu Eingliederungshilfen
• Mitwirkung bei familiengerichtlichen Verfahren, Beratung in Trennungs- und Scheidungsangelegenheiten, Schutz von Kindern und Jugendlichen vor Gefahren für ihr Wohl

Insbesondere handelt es sich um folgende Aufgabenschwerpunkte

• Bearbeitung von besonders krisenhaften Fällen (Bedarfsklärung)
• Wahrnehmung des Schutzauftrages bei Kindeswohlgefährdung (§ 8a SGB VIII)
• Hilfen zur Erziehung (§ 27 SGB VIII)
• Hilfeplanung (§ 36 SGB VIII)
• Inobhutnahme von Kindern und Jugendlichen (§ 42 SGB VIII)
• Mitwirkung in Verfahren vor den Familiengerichten (§ 50 SGB VIII)
• Fallmanagement bei Hilfen zur Förderung der Erziehung in der Familie (§§ 16 – 21 SGB VIII) einschließlich der damit in Zusammenhang stehenden Tätigkeiten
• Fallmanagement bei Hilfen für junge Volljährige (§ 41 SGB VIII)
• Maßnahmen der Eingliederungshilfe (§ 35a SGB VIII)

Es können im Einzelfall Sonntags-, Feiertags- sowie Nachteinsätze erforderlich werden, die Bereitschaft hierzu wird vorausgesetzt, ebenso zu Bereitschaftsdiensten und Rufbereitschaft.

• abgeschlossenes Hochschulstudium (mind. Bachelor) der Fachrichtungen Soziale Arbeit, Sozialpädagogik oder ein vergleichbares Hochschulstudium (mind. Bachelor)
• Mehrjährige Berufserfahrung als Sozialarbeiter*in bzw. als Sozialpädagoge/Sozialpädagogin in der Jugendhilfe ist wünschenswert
• Bereitschaft zum Einsatz in besonders krisenhaften Fällen
• Einfühlungsvermögen und ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft sowie eine gute Kooperations- und Teamfähigkeit
• Hohe Belastbarkeit und große Selbständigkeit in der Aufgabenorganisation
• Professioneller Umgang mit Klienten und weiteren Gesprächspartnern
• Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office-Anwendungen
• Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft, ggf. den eigenen PKW für dienstliche Zwecke gegen Erstattung der Fahrkosten einzusetzen, sind wünschenswert

• ein an die Berufserfahrung gekoppeltes Jahresgehalt von 50.300 € bis 69.800 € (Entgeltgruppe S 14 TVöD SuE) zzgl. Jahressonderzahlung und leistungsorientiertem Bonus
• eine kostenlose Betriebsrente für tariflich Beschäftigte über die kvw Münster
• Corporate Benefits – Beschäftigtenangebote mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken
• 36 Urlaubstage inkl. Heiligabend, Silvester und Regenerations- sowie Umwandlungstage
• Förderung der Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf durch flexible Teilzeit- sowie Gleitzeitregelungen und Homeoffice / mobile Arbeit
• bis zu drei zusätzliche freie Tage durch Umwandlung eines Teils der Jahressonderzahlung
• Mobiles Kinderzimmer
• betriebsinterne Sozialberatung und Beratung durch eigene Pflegelotsin
• eine betriebliche Gesundheitsförderung u.a. durch einen Physiotherapeuten sowie ein aktives Betriebliches Eingliederungsmanagement
• Kostenlose Wasserversorgung durch einen Wasserspender mit gekühltem, gefiltertem
• Wasser – wahlweise mit oder ohne Kohlensäure
• Jobrad
• Mitnahme des Hundes ins Büro (in Absprache mit dem Team)
• schnelle und kurze Entscheidungswege sowie die Möglichkeit sich mit eigenen Ideen einzubringen
• aktive Unterstützung bei der persönlichen Karriereentwicklung durch finanzierte Fortbildungsmöglichkeiten und interne Trainings

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

Wir freuen uns auf Ihre digitale Bewerbung über den „Bewerben-Button" bis zum 15.11.2026 unter Angabe der Chiffre: 3.3-512.17.

Für weitere Informationen stehen Herr Martin Pott (02372 551-278) und Frau Carolin Breuch (02372 551-369) gerne zur Verfügung.

Die Stadt Hemer hat ein großes Interesse, weiterhin aktiv auf ein kollegiales und ausgeglichenes Verhältnis der Geschlechter hinzuwirken. Deshalb freuen wir uns gleichermaßen über Bewerbungen von qualifizierten Bewerberinnen und Bewerbern.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bitte beachten Sie, dass Kosten, die Ihnen während des Auswahlverfahrens entstehen, leider nicht erstattet werden können.