Wir sind eine moderne, flexible Stadtverwaltung mit knapp 500 Beschäftigten und ca. 35.000 Einwohner*innen im Märkischen Kreis. Eine Vielzahl an Arbeitszeitmodellen, großartige Karrierechancen und ein vielfältiges Gesundheitsangebot - das sind WIR.

Stadt Hemer - Ein Mee(h)r an Möglichkeiten. Entdecke uns.

• Verwalten und Erheben der Gewerbe-, Vergnügungs- und Grundsteuern sowie Grundbesitzabgaben
• Bearbeiten von Stundungs-, Niederschlagungs- und Erlassbescheiden
• Bearbeiten von Widerspruchsverfahren und Erlass von Widerspruchsbescheiden
• Mitwirken bei Straf- und Ordnungswidrigkeitsverfahren

• abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten bzw. abgeschlossener Verwaltungslehrgang I oder
• abgeschlossene dreijährige kaufm. Ausbildung mit Schwerpunkt öffentlicher Dienst oder
• abgeschlossene Ausbildung zur/zum Fachangestellten für Arbeitsmarktdienstleistungen, Sozialversicherungsfachangestellten oder Justizfachangestellten oder
• bestehendes Beamtenverhältnis in der Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt nicht-technischer Dienst
• Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office-Anwendungen
• Bereitschaft und Fähigkeit, sich in weitere Anwenderprogramme der Stadt Hemer, z.B. MACH, einzuarbeiten
• Einfühlungsvermögen und ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft sowie eine gute Kooperations- und Teamfähigkeit
• Hohe Belastbarkeit und große Selbständigkeit in der Aufgabenorganisation
• Professioneller und wertschätzender Umgang mit allen Beteiligten
• gültige Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft, ggf. den eigenen PKW für dienstliche Zwecke gegen Erstattung der Fahrkosten einzusetzen, ist wünschenswert

• ein an die Berufserfahrung gekoppeltes Jahresgehalt von 19.700 € bis 24.200 € (Entgeltgruppe 7 TVöD) zzgl. Jahressonderzahlung und leistungsorientiertem Bonus
• bei bestehendem Beamtenverhältnis eine Vergütung nach Besoldungsgruppe A 8 (LBesG NRW)
• eine kostenlose Betriebsrente für tariflich Beschäftigte über die kvw Münster
• Corporate Benefits – Exklusive Beschäftigtenangebote namhafter Hersteller und Marken
• Cafeteria im Rathaus
• 32 Urlaubstage inklusive Heiligabend und Silvester
• bis zu 3 zusätzliche freie Tage durch Umwandlung eines Teils der Jahressonderzahlung
• Förderung der Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf durch flexible Teilzeit- sowie Gleitzeitregelungen und Homeoffice / mobile Arbeit
• Mobiles Kinderzimmer
• betriebsinterne Sozialberatung und Beratung durch eigene Pflegelotsin
• eine betriebliche Gesundheitsförderung u.a. durch einen Physiotherapeuten sowie ein aktives Betriebliches Eingliederungsmanagement
• Kostenlose Wasserversorgung durch einen Wasserspender mit gekühltem, gefiltertem
• Wasser – wahlweise mit oder ohne Kohlensäure
• Jobrad
• Mitnahme des Hundes ins Büro (in Absprache mit dem Team)
• schnelle und kurze Entscheidungswege sowie die Möglichkeit sich mit eigenen Ideen einzubringen
• aktive Unterstützung bei der persönlichen Karriereentwicklung durch finanzierte Fortbildungsmöglichkeiten und interne Trainings

Es handelt sich um eine unbefristete Teilzeitstelle mit einer regelmäßigen durchschnittlichen wöchentlichen Arbeitszeit von 19,50 Stunden bzw. 20,50 Stunden für Beamtinnen/Beamte.

Wir freuen uns auf Ihre digitale Bewerbung über den „Bewerben-Button" bis zum 02.12.2026 unter Angabe der Chiffre: 1.4-202.14.

Für weitere Informationen stehen Frau Christiane Büge (02372 551-298) oder Frau Manuela Schröder (02372 551-239) gerne zur Verfügung.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei Unterrepräsentanz werden Frauen nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes (LGG NRW) bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bitte beachten Sie, dass Kosten, die Ihnen während des Auswahlverfahrens entstehen, leider nicht erstattet werden können.